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  • 课程简介

    学习时长:一年内完成所有课程,每次集中学习2-3天

    (14天互动教学+10天德国访学+3次智造现场+3次复盘诊断+∞互学共创)

    开学时间:2025年9月

    课程对象:制造企业创始人、 CEO等核心决策者;智能制造企业技术创新负责人;关注智能制造行业的产业投资家

    研修地点:上海、北京、深圳、德国等多地教学

    研修费用:人民币298,000元



    课程描述

    课程背景

    智者不孤,与时代掌灯者共修远见。

    全球制造业正经历百年未有之变局。中美德日等国竞相争夺智能制造标准主导权,然而中国制造业依然面临多重结构性矛盾。交大安泰课程基于对全球42家灯塔工厂的深度研究,融合变革管理理论与产业链认知重塑,2024年,联动行业内“集大成者”联想集团,开设首期智能制造行业领航者课程,交付满意度高达99%,完成了跟着院长进灯塔,跟着院士布生态,助力中国制造企业实现智能制造转型的承诺。2025年,课程再度升级,构建“战略认知-智造赋能-管理跃迁-生态进化”四阶能力成长模型,独创“三实”教学体系(实战案例解剖、实景工厂推演、实效方案输出),重点破解工业AI落地断层、跨部门协同壁垒、投资回报周期失控等核心痛点。


    课程对象

    制造企业创始人、CEO等核心决策者;智能制造企业技术创新负责人;关注智能制造行业的产业投资家


    项目特色

    • 系统思维:打造行业领航者全链路能力锻造体系

    本课程构建“战略穿透-管理跃迁-组织进化”三阶能力锻造模型,突破传统学习碎片化局限。基于工信部智能制造成熟度评估框架,覆盖战略规划、技术+场景的制造赋能、组织变革、产业金融与可持续发展等全场景,助力学员通过5个模块的课程内完成从认知重构到行动落地的闭环。


    • 深度复盘:自我剖析式的学习输出

    本课程独创“三阶五步”复盘方法论,以联想集团实战复盘体系为蓝本,构建“问题定位-根因剖析-策略迭代”的闭环机制,实现从经验到能力的转化。从战略适配性(是否符合企业智能工厂蓝图)、技术可行性(算法/设备兼容性)、组织阻力(IT与OT部门冲突)、财务健康度(投资回报周期)四个维度,识别核心短板。将复盘从“事后总结会”升级为“智能升级引擎”,让失败教训转化为竞争优势,让成功经验固化为组织基因。


    • 持续赋能:产学研用生态赋能体系

    课程构建“高校-企业-政府-资本”四维赋能网络,破解技术转化最后一公里难题。基于技术转移方法论,建立智能制造技术商业化评估模型,重点筛选具备工业智能制造未来落地潜力的科研成果。搭建三大核心平台:①SJTU-Lenovo联合创新实验室,学员可优先试用数字孪生、工业元宇宙等前沿技术中试平台;②政策直通车系统,整合全国已有省市级技改补贴政策智能匹配引擎;③校友产业共同体,引入交大创投与联想创投等投资机构,支持转型基金助力企业技术升级与场景落地。


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