系别：管理科学系
职称：教授、博导
电话：+86 (0)21 52301583
邮箱：xinanzhang@sjtu.edu.cn
- 工作经历
- 课程研究
- 主讲课程
博士、教授、管理科学系系主任。研究领域主要是管理中的心理与行为问题，论文主要发表于《Journal of Management Studies》、《Journal of Management》、《Journal of Applied Psychology》、《Personnel Psychology》、《管理科学学报》，以及《管理世界》等国内外学术期刊，先后入选上海市浦江人才计划（2009）、教育部新世纪优秀人才支持计划（2011），以及上海市曙光学者计划（2015）等人才项目。
1998年获上海交通大学工学学士学位，2001年和2004年分别获上海交通大学管理学硕士和博士学位，2007至2008年哈佛大学心理学与人类学系博士后，2010至2011年德国歌德大学社会心理学系洪堡学者。
学术职务
Journal of Personnel Psychology（SSCI），副主编（Associate Editor）；
Journal of Electronic Commerce Research（SSCI），副主编（Associate Editor）；
Pakistan Journal of Psychological Research，顾问编辑（Consulting Editor）
上海市行为科学学会，秘书长；
中国系统工程学会青年工作委员会，理事。
学术评审
国家自然科学基金委员会、New Eurasia Foundation、Russia Science Foundation等基金会项目评审专家。
为以下期刊不定期审稿：管理世界（中文）、管理学报（中文）、管理科学学报（中文）、营销科学学报（中文）、Journal of Management Studies、Leadership Quarterly、Basic and Applied Psychology、Clinical Supervision、Journal of Psychology、Journal of Applied Mathematics and Decision Science、Journal of Personnel Psychology、Journal of Business Ethics、Psychological Reports等。
研究兴趣
管理心理与行为
近年来主要论文
Zhang, Xin-an, Li, N., Ullrich, J., van Dick, R. (2015) Getting everyone on board: The effect of CEO differentiated transformational leadership on top management team effectiveness and subsidiary firm performance, Journal of Management, 41(7): 1898-1933.
Chiaburu, D., Li, N., Stoverink, A., Xin-an Zhang (2015) Extraverts engage in more interpersonal citizenship when motivated to impression manage: Getting along to get ahead?, Journal of Management, 41(7): 2004-2031.
Huang, J., Chiaburu, D., Xin-an Zhang, Li, N., Grandey, A. (2015) Rising to the challenge: Deep acting is more beneficial when tasks are appraised as challenging, Journal of Applied Psychology, 100(5): 1398-1408.
Li, N., Zhao, H., Walter, S., Xin-an Zhang, & Yu, J. (2015) Achieving more with less: Extra milers' behavioral influences in teams. Journal of Applied Psychology, 100(4): 1025-1039.
Li, J, Xin-an Zhang, Sun, G. (2015) . Effects of face consciousness on status consumption among Chinese consumers: Perceived social value as a mediator, Psychological Reports, 116(1): 280-291.
Zhang, Xin-an, Li, N., Harris, B. (2015) Putting non-work ties to work: The case of guanxi in supervisor-subordinate relationships, Leadership Quarterly, 26(1): 37-54.
Harris, T., Li, N., Boswell, W., Xin-an Zhang, Xie, Z. (2014) Getting what's new from newcomers: Empowering leadership, creativity, and adjustment in the socialization context, Personnel Psychology, 67(3): 567–604.
Schuh, S., Xin-an Zhang *, Tian, P. (2013) For the good or the bad? Interactive effects of transformational leadership with moral and authoritarian leadership behaviors. Journal of Business Ethics, 116(3): 629-640.
张新安 (2012) 中国人的面子观与炫耀性奢侈品消费行为, 营销科学学报, 8(1): 75-93.
Schuh, S., Xin-an Zhang, Egold, N., Graf, M., van Dick, R. (2012) Leader and follower organizational identification: The mediating role of leader behaviour and implications for follower OCB, Journal of Occupational and Organizational Psychology, 85(2): 421-432.
Zhang, Xin-an, Cao, Q., Tjosvold, D. (2011) Linking transformational leadership and team performance: A conflict management approach, Journal of Management Studies, 48(7): 1586-1611.
Zhang, Xin-an, Tian, P., Grigoriou, N. (2011) Get face but lose happiness? Asian Journal of Social Psychology, 14(2):112-125.
Zhang, Xin-an, Cao, Q., Grigoriou, N. (2011) Consciousness of social face: The development and validation of a scale measuring desire to gain face versus fear of losing face. Journal of Social Psychology, 151(2): 129-149.
Zhang, Xin-an, Cao, Q. (2010) For whom can money buy SWB? The role of face consciousness. Journal of Social and Clinical Psychology, 29(3):322-346.
张新安, 厉杰, 马源 (2010) 消费者的面子观对身份消费行为的影响：人际影响敏感度的中介作用, 营销科学学报, 4, 14-28.
张新安 (2010) 中国消费者的顾客价值感知机制, 管理世界, 1, 107-121.
张新安, 何惠, 顾锋 (2009). 家长式领导对于团队绩效的影响：冲突管理方式的中介作用, 管理世界, 3: 115-133
Zhang, Xin-an, Grigoriou, N., Li, L. (2008). The myth of China as a single market: The influence of personal value differences on consumer buying decisions. International Journal of Market Research, 50(3):377-402
张新安, 田澎 (2007). 顾客满意与顾客忠诚之间关系的实证研究, 管理科学学报, 10(4):62-72
研究项目
主持，国家自然科学基金“面子与创新工作行为：中国组织中的理论建构与实证检验，2015-2018，进行中。
主持，国家自然科学基金“节俭的日常消费与奢侈的大件消费：面子观角度的解读与实证”，2012-2015，进行中。
主持，国家自然科学基金“面子观影响炫耀性消费行为的跨文化研究”，2009-2011，已结题，后评估“优”。
主持，国家自然科学基金“传统文化背景对消费者价值判断之影响”，2005-2008，已结题，后评估“优”。
主要讲授课程
管理决策与统计分析（EMBA）
心理行为与决策（MBA）
管理心理学（本科）
统计学（MBA/本科）
曾多次获评安泰经济与管理学院“最受本科生欢迎教师奖”，获上海交通大学“最受本科生欢迎教师奖”提名（2011），以及“上海交通大学教学新秀（2012）”等荣誉。